W minionych czasach jest możliwość zaobserwować najbardziej dynamiczny rozwój branży zatrudnienia w dziale IT. Konkurencja w tej kwestii jest co rusz większa, a jednostki muszą staczać walkę o pracowników.

Za przyczyną takiego rozwoju, informatycy i programiści są jednymi z najbardziej pożądanych fachowców.
praca przy komputerze
Author: Daniel X. O'Neil
Source: http://www.flickr.com
Perspektywy, które rysują się przed osobami z tej kategorii są bardzo dobre na wielu poziomach. Dzieję się tak z powodu, iż informatycy są współcześnie postrzegani jak „produkt” deficytowy i niezwykle pożądany. Badania ukazują, że bez względu na poziom doświadczenia to właśnie pracownicy dziale IT mogą pochwalić się lepszymi zarobkami, niżeli fachowcy innych dziedzin z podobnym poziomem doświadczenia. Dodatkowo obecnie, ze względu na ogromny popyt pracowników i bez przerwy rozwijające się jednostki, sektor IT czuje dosyć znaczący brak specjalistów. W tej branży zatrudnienia w szczególności nie braknie, gdyż to tutaj to firma zawsze szuka pracownika, a nie na odwrót. Fachowcy zachęcają do studiowania języka programowania, gdyż zapewnia on dostanie dobrej pracy i do tego z wysokim dochodem. W obecnym momencie wyprzedzają pracowników takich dziedzin, jak konsulting, ubezpieczenia, marketing, energetyka, nieruchomości, bankowość czy zakupy.



programista
Author: Sylvain Kalache
Source: http://www.flickr.com
Kiedyś, Jeżeli przedsiębiorstwu byli potrzebni informatycy, administratorzy, czy programiści, to trzeba było zamieścić ogłoszenie w internecie, a odpowiedzi napływały z każdej strony - http://www.itkontrakt.pl/specjalista/mapa-ofert/. Współcześnie jest całkowicie inaczej, gdyż poszukiwanie pracowników potrzebuje czasu, środków i wiele kreatywności. Jednostki bardzo zrewolucjonizowały metody rekrutacji ludzi na stanowiska IT, ponieważ zasadniczo tego zaczął wymagać od nich rynek pracy.

Do najbardziej pożądanych i poszukiwanych kandydatów należy dążyć alternatywnymi środkami komunikacji, starać się o nich, tak by mogli mieć możliwość dostać stanowiska szczegółowo dedykowane ich umiejętnością i doświadczeniu.