W dzisiejszych czasach o „być albo nie być” znacznej części zakładów decyduje ich konkurencyjność w stosunku do innych firm z określonej branży.

Dlatego niesłychanie istotne staje się zmniejszanie kosztów działania przedsiębiorstw.

Nie dziwi zatem fakt że coraz większe zainteresowanie wśród „rekinów biznesu” budzi outsourcing PRacowników. Czym jest owo pojęcie? Samo słowo „outsourcing” ma swoją etymologię w języku angielskim i oznacza korzystanie z zewnętrznych źródeł. Rodzi się pytanie: na czym wspomniane zjawisko polega? To najprościej mówiąc powierzenie pewnych ról innym wyspecjalizowanym podmiotom. Fantastycznie sprawdza się na wielu różnego rodzaju płaszczyznach działania przedsiębiorstwa takich jak choćby logistyka, zaopatrzenie, sprzątanie lub księgowość (sprawdź ofertę na prowadzenie ksiąg rachunkowych warszawa) - znacznie więcej zobaczysz na tej stronie. Outsourcing pracowników niezaprzeczalnie stanowi szybki i efektywny sposób na optymalizację zatrudnienia, pozyskanie personelu z zewnętrznych źródeł bez potrzeby ponoszenia kosztów naboru, kursów, wprowadzania systemów motywacyjnych.

Warto wspomnieć, że współdziałanie spółek z agencjami pracy tymczasowej wciąż ewoluuje przyjmując nowe formy.